【南昌微信小程序开发】人力资源小程序开发有哪些功能？
2020-05-26 10:38:31
人才资源整合平台的开发是人才资源管理在经济学和人本思想的指导下，通过采用、选拔、培训、报酬等管理形式有效利用组织内外相关人才，满足组织当前和未来发展的需要，保证组织目标成员发展和最大化的一系列活动。
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人力资源小程序开发有哪些功能？
1、人力资源管理
实现单位人事资料编制、查询、引进、推导等功能。在合同期满的时候可以提醒注意，可以设定附件。包括人事资料、合同管理、奖惩管理、证据管理、学习经验、工作经验、劳动技能、社会关系、人事变动、离职管理、复职管理、职责评定、员工关怀、人事分析等子模块。
2.招聘管理
从招聘需求实现人才招聘、人才选择等流程。细分为招聘需求、招聘计划、人才储备库、招聘筛选、招聘、人才分析等模块。
3.培训管理
主要包括培训计划、培训批准和培训记录等模块。
4.工作管理
统计在小程序工作的数据，由同事设定工作。包括考勤、考勤记录、考勤统计、考勤管理等模块。
5.绩效评估
能够实现对员工的各种评价，如月度评价、季度评价等，评价方式是通过给员工打分，由多数人进行评价，最后得到平均分数。评价项目可以定制，分为评价项目的设定、评价任务的管理、评价等子模块。
6.报酬管理
通过小程序发行工资单可以个性化工资结构。细分报酬项目设置、报酬基数设置、薪资流程管理、财务薪资输入、部门薪资报告、福利管理等模块。
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